Tita OKR目标管理
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SenYun (Tianjin) Technology Co., Ltd.
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66.4MB
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2024年03月21日
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Category
4+
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Tita OKR目标管理 スクリーンショット
About Tita OKR目标管理
*** Tita 打造新一代的企业一体化目标绩效一体化管理平台,10年专注帮助企业实现PDCA管理闭环,为员工赋能,让管理加分,助企业增效! ***
一、计划/任务管理:日周月季年计划表、进度更新提醒、量化任务、循环任务、任务工时、任务审批、进展反馈提醒、子任务、任务打赏、任务评价、任务沟通、任务进展、计划表共享、计划表评价沟通等等
1、日周月季年计划表:按照周期规划自己的工作
2、计划表隔级查看:tita上设置汇报关系,上级就可以查看到下属所有计划表中的计划,还可以查看隔级下属的
3、计划表沟通评价:对计划表制定的情况进行沟通
4、量化任务:对任务设置目标值,根据实际完成值计算出任务进度
5、循环任务:对固定周期内需要做的工作派发循环任务,派发一次就可以做到按期布置
6、任务工时:对任务设置预估工时,负责人可以填写实际工时,对比工作效率
7、任务审批:上级可以设置任务变动审批要求,当自己下属负责的任务发生相关变动,需要上级审批才可以变更成功
8、任务进展及进展反馈要求:填写任务进展,如果设置反馈时间要求,系统会按期提醒需要做工作反馈
9、子任务:按需分解,不限制层级、数量
10、任务打赏、评价:对员工工作表现的小激励,对接微信红包
11、计划表共享、评价沟通
二、项目管理:里程碑、甘特图、看板、风险预警、任务分解、项目审批、进度通知提醒、外部协作者、工作统计、复制项目、项目标签等功能
1、里程碑:根据阶段划分工作任务,管控时间节点,根据进度自动识别风险状态,提前预知风险
2、甘特图:根据任务及状态自动生成甘特图,支持切换周期轻松查看工作进度
3、看板管理:根据类型划分工作任务,卡片式查看更一目了然
4、风险预警:预估风险,自动预警
5、复制项目:一键生成同类型项目及分工协作
6、项目审批:立项、结项、请假报销等业务类审批
7、项目进度通知提醒:一键提醒成员、项目负责人更新进展
8、项目外部协作者:邀请公司外部人员参与项目协作
9、统计报表:自动生成图表统计,快速了解人员分工情况及进展状态,一键导出
10、多角色权限:公司老板 / 项目管理员 / 项目负责人等,根据管辖范围享有不同的查看和管理权限
三、目标OKR管理:目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等
1、目标地图:全局查看企业目标,根据目标之间的上下级关联性,自动生成目标地图,全局查看目标分布及承担情况
2、四象限看板:分维度管理,快速一览目标当前进展情况,以及本周、本月的重点工作安排
3、关联目标:支撑上级目标,设置目标关联,可在目标地图轻松了解目标在组织中的定位及重要程度
4、信心指数:快速评估关键成果,OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时,标记为50%,最能说明指标具有合理的挑战性
5、多角色权限管理:当目标不是公开的,会根据人员角色:公司老板/部门领导/直接上级,分别具备不同的查看及管理权限
四、绩效考核管理(PC端):考核表自动生成、年季月周期考核、自定义周期考核、三种评价流程选择、邀请第三方评价、两种评分方式(整体评分和单项评分)、考核项权重、考核统计。
1、自动生成考核表,减少制定成本:将周期内开展的工作任务、项目、总结、签到做为考核项直接纳入考核表,减少人工录整理的时间成本;
2、考核事项可追踪,让评价更客观:在考核项上记录执行进展,对于工作纳入生成考核项,可以追踪到完整的执行情况,确保评价更客观;
3、第三方评价,评估工作更清晰:邀请相关协作同事对员工的工作事项进行打分评价,让考核人对员工的作能力有清晰认知,作出更有效的评价
4、生成工作任务,工作追踪更及时:在考核表下新建的考核项,会自动生成工作任务,按照任务周期提醒开展及反馈;
5、自动生成考核统计,减少人力成本:按组织部门生成考核表统计,自动计算平均分。
五、总结管理
自动生成工作总结(日周月报);
快速查看下属工作总结提交情况;
快速设置下属的总结提交及提醒时间;
支持评分、打赏下属总结;
六、数据报表管理
日常工作报表;
实时数据汇总;
企业运营数据报表;
Ocean数据魔方BI;
七、基础模块
打卡签到;
日程管理;
OA流程审批;
企业分享动态;
文件管理;
一、计划/任务管理:日周月季年计划表、进度更新提醒、量化任务、循环任务、任务工时、任务审批、进展反馈提醒、子任务、任务打赏、任务评价、任务沟通、任务进展、计划表共享、计划表评价沟通等等
1、日周月季年计划表:按照周期规划自己的工作
2、计划表隔级查看:tita上设置汇报关系,上级就可以查看到下属所有计划表中的计划,还可以查看隔级下属的
3、计划表沟通评价:对计划表制定的情况进行沟通
4、量化任务:对任务设置目标值,根据实际完成值计算出任务进度
5、循环任务:对固定周期内需要做的工作派发循环任务,派发一次就可以做到按期布置
6、任务工时:对任务设置预估工时,负责人可以填写实际工时,对比工作效率
7、任务审批:上级可以设置任务变动审批要求,当自己下属负责的任务发生相关变动,需要上级审批才可以变更成功
8、任务进展及进展反馈要求:填写任务进展,如果设置反馈时间要求,系统会按期提醒需要做工作反馈
9、子任务:按需分解,不限制层级、数量
10、任务打赏、评价:对员工工作表现的小激励,对接微信红包
11、计划表共享、评价沟通
二、项目管理:里程碑、甘特图、看板、风险预警、任务分解、项目审批、进度通知提醒、外部协作者、工作统计、复制项目、项目标签等功能
1、里程碑:根据阶段划分工作任务,管控时间节点,根据进度自动识别风险状态,提前预知风险
2、甘特图:根据任务及状态自动生成甘特图,支持切换周期轻松查看工作进度
3、看板管理:根据类型划分工作任务,卡片式查看更一目了然
4、风险预警:预估风险,自动预警
5、复制项目:一键生成同类型项目及分工协作
6、项目审批:立项、结项、请假报销等业务类审批
7、项目进度通知提醒:一键提醒成员、项目负责人更新进展
8、项目外部协作者:邀请公司外部人员参与项目协作
9、统计报表:自动生成图表统计,快速了解人员分工情况及进展状态,一键导出
10、多角色权限:公司老板 / 项目管理员 / 项目负责人等,根据管辖范围享有不同的查看和管理权限
三、目标OKR管理:目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等
1、目标地图:全局查看企业目标,根据目标之间的上下级关联性,自动生成目标地图,全局查看目标分布及承担情况
2、四象限看板:分维度管理,快速一览目标当前进展情况,以及本周、本月的重点工作安排
3、关联目标:支撑上级目标,设置目标关联,可在目标地图轻松了解目标在组织中的定位及重要程度
4、信心指数:快速评估关键成果,OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时,标记为50%,最能说明指标具有合理的挑战性
5、多角色权限管理:当目标不是公开的,会根据人员角色:公司老板/部门领导/直接上级,分别具备不同的查看及管理权限
四、绩效考核管理(PC端):考核表自动生成、年季月周期考核、自定义周期考核、三种评价流程选择、邀请第三方评价、两种评分方式(整体评分和单项评分)、考核项权重、考核统计。
1、自动生成考核表,减少制定成本:将周期内开展的工作任务、项目、总结、签到做为考核项直接纳入考核表,减少人工录整理的时间成本;
2、考核事项可追踪,让评价更客观:在考核项上记录执行进展,对于工作纳入生成考核项,可以追踪到完整的执行情况,确保评价更客观;
3、第三方评价,评估工作更清晰:邀请相关协作同事对员工的工作事项进行打分评价,让考核人对员工的作能力有清晰认知,作出更有效的评价
4、生成工作任务,工作追踪更及时:在考核表下新建的考核项,会自动生成工作任务,按照任务周期提醒开展及反馈;
5、自动生成考核统计,减少人力成本:按组织部门生成考核表统计,自动计算平均分。
五、总结管理
自动生成工作总结(日周月报);
快速查看下属工作总结提交情况;
快速设置下属的总结提交及提醒时间;
支持评分、打赏下属总结;
六、数据报表管理
日常工作报表;
实时数据汇总;
企业运营数据报表;
Ocean数据魔方BI;
七、基础模块
打卡签到;
日程管理;
OA流程审批;
企业分享动态;
文件管理;
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最新バージョン 13.0.6 の更新情報
Last updated on 2024年03月21日
旧バージョン
升级了交互体验,更流畅的使用
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Version History
13.0.6
2024年03月21日
升级了交互体验,更流畅的使用
13.0.5
2023年04月24日
1. 完善升级全站搜索能力
2. 更多交互体验升级
2. 更多交互体验升级
13.0.4
2022年11月02日
此版本升级:
1. 更新了产品宣传图
2. 升级 OKR 的产品交互体验
3. 升级了 OKR 调查
1. 更新了产品宣传图
2. 升级 OKR 的产品交互体验
3. 升级了 OKR 调查
12.0.20
2022年10月21日
修复通讯录层级Bug
12.0.19
2022年09月12日
1. 应用图标升级;
2. 站内交互体验升级;
3. 更多性能升级
2. 站内交互体验升级;
3. 更多性能升级
12.0.18
2022年04月21日
Tita 打通《企业微信》协同信息流,依据 PDCA + OKR 管理理论,打造 OKRs-E 战略落地执行平台,让OKR在整个组织中实施,管理和传达目标结果行之有效!
2021年,Tita 聘请中国 OKR 第一人姚琼老师作为Tita 首席OKR战略顾问,助力企业成功落地OKR。
同时访问 www.tita.com 「 Web PC 端 」体验最新功能;
最新更新升级快速一览:
「OKR」最新关注量,访问量,潜在激发员工更新动力
「OKR」OKR 模版库一键导入
「工作总结」全新上线移动版
2021年,Tita 聘请中国 OKR 第一人姚琼老师作为Tita 首席OKR战略顾问,助力企业成功落地OKR。
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12.0.17
2022年01月27日
Tita 打通《企业微信》协同信息流,依据 PDCA + OKR 管理理论,打造 OKRs-E 战略落地执行平台,让OKR在整个组织中实施,管理和传达目标结果行之有效!
2021年,Tita 聘请中国 OKR 第一人姚琼老师作为Tita 首席OKR战略顾问,助力企业成功落地OKR。
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12.0.16
2021年07月19日
Tita 打通《企业微信》协同信息流,依据 PDCA + OKR 管理理论,打造 OKRs-E 战略落地执行平台,让OKR在整个组织中实施,管理和传达目标结果行之有效!
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12.0.15
2021年06月02日
Tita 打通《企业微信》协同信息流,依据 PDCA + OKR 管理理论,打造 OKRs-E 战略落地执行平台,让OKR在整个组织中实施,管理和传达目标结果行之有效!
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12.0.14
2021年05月02日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
12.0.13
2021年04月25日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
12.0.12
2021年03月22日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
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OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
12.0.11
2020年11月26日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
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12.0.10
2020年08月24日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
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OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
12.0.9
2020年07月30日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
12.0.8
2020年07月22日
Tita 10年专注企业工作协同管理;依据 PDCA + OKR 管理理论,开启企业管理新范式!
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
OKRs-E 是一种在整个组织中实施,管理和传达目标和结果行之有效,简单且高效的OKR执行管理平台。
OKRs-E 目标管理平台是一种关键的思维框架和持续的纪律,使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。
12.0.7
2020年03月31日
您好,欢迎体验 「Tita - 企业规范化协同管理平台」! Tita 从企业战略目标制定(OKR),项目规划,工作计划执行,快速实现企业目标落地,PDCA闭环工作协同管理平台。
本次更新:
「动态」新增“关注动态”,支持关注他人工作动态
「管理规定」任务支持自定义起止时间
「管理后台」在职员工新增“批量导入”
「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标
「项目」手机端支持查看项目基本信息
「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选
本次更新:
「动态」新增“关注动态”,支持关注他人工作动态
「管理规定」任务支持自定义起止时间
「管理后台」在职员工新增“批量导入”
「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标
「项目」手机端支持查看项目基本信息
「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选
12.0.6
2020年02月03日
您好,欢迎体验 「Tita - 企业规范化协同管理平台」! Tita 从企业战略目标制定(OKR),项目规划,工作计划执行,快速实现企业目标落地,PDCA闭环工作协同管理平台。
本次更新:
• 「OKR目标」详情页新增“E-周报”页签,按周统计并分析目标执行数据
• 「OKR目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
• 「OKR目标」关键成果KR评分新增“评分说明”字段,客观评分有理有据
• 「系统」各模块下新增点赞功能,协助打造全员参与的创新型组织
• 「App」动态模块中新增点赞功能
• 修复已知问题
本次更新:
• 「OKR目标」详情页新增“E-周报”页签,按周统计并分析目标执行数据
• 「OKR目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
• 「OKR目标」关键成果KR评分新增“评分说明”字段,客观评分有理有据
• 「系统」各模块下新增点赞功能,协助打造全员参与的创新型组织
• 「App」动态模块中新增点赞功能
• 修复已知问题
12.0.5
2020年01月24日
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• 「OKR目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
• 「OKR目标」关键成果KR评分新增“评分说明”字段,客观评分有理有据
• 「系统」各模块下新增点赞功能,协助打造全员参与的创新型组织
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• 「OKR目标」详情页新增“E-周报”页签,按周统计并分析目标执行数据
• 「OKR目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
• 「OKR目标」关键成果KR评分新增“评分说明”字段,客观评分有理有据
• 「系统」各模块下新增点赞功能,协助打造全员参与的创新型组织
• 「App」动态模块中新增点赞功能
12.0.4
2020年01月22日
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• 「OKR目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
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• 「系统」各模块下新增点赞功能,协助打造全员参与的创新型组织
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12.0.3
2019年12月18日
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12.0.2
2019年12月15日
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• 「目标」详情页新增“E-周报”页签,按周统计并分析目标执行数据
• 「目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
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本次更新:
• 「目标」详情页新增“E-周报”页签,按周统计并分析目标执行数据
• 「目标」新增“团队”目标类型,“公司”、“部门”、“团队”及“个人”任你选
• 「目标」关键成果KR评分新增“评分说明”字段,客观评分有理有据
• 「系统」各模块下新增点赞功能,协助打造全员参与的创新型组织
• 「App」动态模块中新增点赞功能
12.0.1
2019年09月19日
您好,欢迎体验 「Tita - 新一代企业一体化协同管理平台」! tita.com 帮您的企业两周打造PDCA的工作管理模式,快速实现企业目标落地的PC兼移动办公软件。
本次更新:
【工作计划】 全新上线工作计划管理模块,提升用户体验,更方便以时间维度进行工作管理
【目标OKR】 优化目标OKR体验,提供OKR工作法和OKR执行看板管理
【项目管理】 优化项目管理看板用户体验
本次更新:
【工作计划】 全新上线工作计划管理模块,提升用户体验,更方便以时间维度进行工作管理
【目标OKR】 优化目标OKR体验,提供OKR工作法和OKR执行看板管理
【项目管理】 优化项目管理看板用户体验
12.0.0
2019年07月26日
本次更新:
- 目标管理上线,全新《OKR工作法》工作体验。
- 项目管理模块全新交互体验,上线里程碑,看板,风险预警。
- 目标管理上线,全新《OKR工作法》工作体验。
- 项目管理模块全新交互体验,上线里程碑,看板,风险预警。
11.2.1
2019年04月27日
其他细节问题修复;
优化用户体验;
优化用户体验;
Tita OKR目标管理 FAQ
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iPhone
iOS 12.0以降が必要です。
iPad
iPadOS 12.0以降が必要です。
iPod touch
iOS 12.0以降が必要です。
Tita OKR目标管理は次の言語がサポートされています。 英語
Tita OKR目标管理二は内課金があります。課金要素と価格をご覧ください。
10人起每年费用
¥150,000