INQA-Check Gesundheit
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About INQA-Check Gesundheit
Die Potenziale für ein gesundes Unternehmen ausschöpfen – Selbstcheck für Unternehmer
Die Gesundheit der Beschäftigten ist Basis für ein gesundes Unternehmen. Dies belegen viele gute und erfolgreiche Betriebe. Der INQA-Check „Gesundheit“ zeigt auf, wie gute Unternehmen die Gesundheit ihrer Beschäftigten für den Unternehmenserfolg fördern und nutzen. Er fasst die Erfahrungen dieser erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung für Sie zusammen. Er ist als Selbstbewertungs-Check und gemeinsamer Praxisstandard aller Partner der Offensive Mittelstand entwickelt worden.
Mit dem INQA-Check „Gesundheit“ können Sie systematisch alle Potenziale der „Gesundheit“ für Ihren Betrieb erschließen:
Eine höhere Produktivität und Qualität der Arbeit
Eine größere Arbeitszufriedenheit und Motivation
Den Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten
Ein besseres Betriebsklima und mehr kollegiale Zusammenarbeit
Eine größere Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen
Eine höhere Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen
Geringere Krankenstände
Ein besseres Unternehmensimage und zufriedenere Kunden
Eine größere Arbeitgeberattraktivität für die Gewinnung von Fachkräften
Die Gesundheit der Beschäftigten ist Basis für ein gesundes Unternehmen. Dies belegen viele gute und erfolgreiche Betriebe. Der INQA-Check „Gesundheit“ zeigt auf, wie gute Unternehmen die Gesundheit ihrer Beschäftigten für den Unternehmenserfolg fördern und nutzen. Er fasst die Erfahrungen dieser erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung für Sie zusammen. Er ist als Selbstbewertungs-Check und gemeinsamer Praxisstandard aller Partner der Offensive Mittelstand entwickelt worden.
Mit dem INQA-Check „Gesundheit“ können Sie systematisch alle Potenziale der „Gesundheit“ für Ihren Betrieb erschließen:
Eine höhere Produktivität und Qualität der Arbeit
Eine größere Arbeitszufriedenheit und Motivation
Den Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten
Ein besseres Betriebsklima und mehr kollegiale Zusammenarbeit
Eine größere Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen
Eine höhere Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen
Geringere Krankenstände
Ein besseres Unternehmensimage und zufriedenere Kunden
Eine größere Arbeitgeberattraktivität für die Gewinnung von Fachkräften
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Last updated on Oct 14, 2016
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Oct 14, 2016
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