Favpo
免費
6.1.5for iPhone, iPod touch
Age Rating
Favpo 螢幕截圖
About Favpo
เราเชื่อว่า “ความคิดสร้างการเปลี่ยนแปลง” งานที่เราทำคือ งานพัฒนาความคิดคน พัฒนาองค์กร ทำให้คนที่พบเราได้ก้าวหน้าทั้งภายในตัว ความคิด ความภาคภูมิใจ ส่งสู่ผลภายนอก ครอบครัว การงานและสังคม เกิดคำถามขึ้นกับตัว “เราจะส่งผ่านความเชื่อและงานของเราให้ผู้คนได้อย่างไร”
Favpo จึงเกิดขึ้นมาจากความเชื่อและการทำงานของเรา ที่เพิ่มขึ้นคือความหวังให้ผู้คนได้ฝึกฝนความคิด ทบทวนตัวเอง ทำให้ดำเนินชีวิตได้ดีขึ้น ให้ผลงานที่ดีขึ้นและสร้างสังคมให้ดีขึ้น
นอกจากนี้ จากประสบการณ์ทำงานเราพบว่าองค์กรพบปัญหาของการพัฒนาคนเหมือน ๆ กัน คือ
- High Cost ในการพัฒนาและประเมินคนทำงาน
- Doubt พัฒนาคนไปแล้วได้อะไร และจะรู้ได้อย่างไรว่าคนดีขึ้น ไม่มี evidence base ที่เก็บข้อมูลความก้าวหน้ารายบุคคล
- Generalize มองคนแบบเหมารวม จึงทำพัฒนาแบบ one for all
Favpo จึงถูกออกแบบให้แก้ปัญหา โดยมี 3 Functions
Day Quest: Personal Development
เมื่อคุณได้อ่านคำถาม กระบวนการคิดจะถูกฝึกฝน ด้วยศาสตร์แห่งการ Coach และการฝึกฝนพฤติกรรม จากการสำรวจกับกลุ่มตัวอย่างที่เข้าใช้ Favpo พบว่า คำถามทำให้เกิดการฉุกคิด ตรึกตรอง ทบทวนตัวเอง สนับสนุนการทำงานและการทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- Favpo จะส่ง Coaching Question ให้คุณทุกวัน
- Favpo จะนำคำตอบนั้นมาวิเคราะห์ให้คุณได้มองเห็นความเป็นตัวคุณ หรือ Personal Insight
- Day Quest Report สรุปเป็น Personal Report ในทุกเดือน
Buddy Growth together : Pair Development
การมี Buddy เสมือนการมีเพื่อนร่วมทาง จะเกิดความรู้สึกอุ่นใจ สนับสนุนระหว่างการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมาย ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเหลือ ให้กำลังใจ รวมถึงคำปรึกษา วิธีการไปถึงเป้าหมายร่วมกัน ให้การเดินทางสู่เป้าหมายมีความสนุกมากยิ่งขึ้น และที่สำคัญเป็นแรงสนับสนุนซึ่งกันและกัน
- Favpo ใช้กระบวนการพัฒนาแบบ Buddy หรือ 1:1 Supporter
- Favpo ให้คุณสามารถตั้งเป้าหมายและกำหนดคุณลักษณะของเพื่อนที่คุณต้องการ
- คุณสามารถค้นหาคุณลักษณะ Buddy ที่คุณต้องการ เลือก หรือ เชิญ เข้ามาเป็น Buddy
- Favpo มีระบบกระตุ้นการเดินทางด้วย Coaching Dialogue
- คุณจะได้เห็นการบันทึกการเดินทางสู่เป้าหมาย ผลการวิเคราะห์ความสำเร็จ/ล้มเหลว ที่เกิดขึ้น
Evaluation : Performance Management
ประสบการณ์ของการประเมินผลชั้นยอดเกิดจากความเข้าใจและปรารถนาดีต่อผู้ถูกประเมินเพื่อการพัฒนาในระดับที่ดียิ่งขึ้นไป ระบบประเมินผลแบบ 360 องศา บนพฤติกรรมแห่งอนาคต ที่สอดรับกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ คุณค่าและวัฒนธรรมอันพึงปรารถนา เป็นสิ่งที่คุณออกแบบเองได้
- Favpo ออกแบบให้ผู้ดูแลการประเมินสามารถออกแบบการประเมินได้โดยง่าย
- Favpo ให้คุณคัดเลือกตัวชี้วัดในลักษณะการแสดงออกเชิงพฤติกรรมที่เหมาะสมกับองค์กร
- Favpo ให้คุณจัดการประเมินได้ทั้งในรูปแบบกลุ่ม แบบเดี่ยว ตั้งแต่ 1 – 360 องศา
- Favpo แสดงผลการประเมินแบบ Real time
“People Analytic Platform where Thinking can be Train with Virtual Brain”
แพลทฟอร์มพัฒนาศักยภาพการคิดของคนในศตวรรษที่ 21
สามารถใช้งานได้ฟรี เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้าไปยังอนาคต
Favpo จึงเกิดขึ้นมาจากความเชื่อและการทำงานของเรา ที่เพิ่มขึ้นคือความหวังให้ผู้คนได้ฝึกฝนความคิด ทบทวนตัวเอง ทำให้ดำเนินชีวิตได้ดีขึ้น ให้ผลงานที่ดีขึ้นและสร้างสังคมให้ดีขึ้น
นอกจากนี้ จากประสบการณ์ทำงานเราพบว่าองค์กรพบปัญหาของการพัฒนาคนเหมือน ๆ กัน คือ
- High Cost ในการพัฒนาและประเมินคนทำงาน
- Doubt พัฒนาคนไปแล้วได้อะไร และจะรู้ได้อย่างไรว่าคนดีขึ้น ไม่มี evidence base ที่เก็บข้อมูลความก้าวหน้ารายบุคคล
- Generalize มองคนแบบเหมารวม จึงทำพัฒนาแบบ one for all
Favpo จึงถูกออกแบบให้แก้ปัญหา โดยมี 3 Functions
Day Quest: Personal Development
เมื่อคุณได้อ่านคำถาม กระบวนการคิดจะถูกฝึกฝน ด้วยศาสตร์แห่งการ Coach และการฝึกฝนพฤติกรรม จากการสำรวจกับกลุ่มตัวอย่างที่เข้าใช้ Favpo พบว่า คำถามทำให้เกิดการฉุกคิด ตรึกตรอง ทบทวนตัวเอง สนับสนุนการทำงานและการทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- Favpo จะส่ง Coaching Question ให้คุณทุกวัน
- Favpo จะนำคำตอบนั้นมาวิเคราะห์ให้คุณได้มองเห็นความเป็นตัวคุณ หรือ Personal Insight
- Day Quest Report สรุปเป็น Personal Report ในทุกเดือน
Buddy Growth together : Pair Development
การมี Buddy เสมือนการมีเพื่อนร่วมทาง จะเกิดความรู้สึกอุ่นใจ สนับสนุนระหว่างการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมาย ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเหลือ ให้กำลังใจ รวมถึงคำปรึกษา วิธีการไปถึงเป้าหมายร่วมกัน ให้การเดินทางสู่เป้าหมายมีความสนุกมากยิ่งขึ้น และที่สำคัญเป็นแรงสนับสนุนซึ่งกันและกัน
- Favpo ใช้กระบวนการพัฒนาแบบ Buddy หรือ 1:1 Supporter
- Favpo ให้คุณสามารถตั้งเป้าหมายและกำหนดคุณลักษณะของเพื่อนที่คุณต้องการ
- คุณสามารถค้นหาคุณลักษณะ Buddy ที่คุณต้องการ เลือก หรือ เชิญ เข้ามาเป็น Buddy
- Favpo มีระบบกระตุ้นการเดินทางด้วย Coaching Dialogue
- คุณจะได้เห็นการบันทึกการเดินทางสู่เป้าหมาย ผลการวิเคราะห์ความสำเร็จ/ล้มเหลว ที่เกิดขึ้น
Evaluation : Performance Management
ประสบการณ์ของการประเมินผลชั้นยอดเกิดจากความเข้าใจและปรารถนาดีต่อผู้ถูกประเมินเพื่อการพัฒนาในระดับที่ดียิ่งขึ้นไป ระบบประเมินผลแบบ 360 องศา บนพฤติกรรมแห่งอนาคต ที่สอดรับกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ คุณค่าและวัฒนธรรมอันพึงปรารถนา เป็นสิ่งที่คุณออกแบบเองได้
- Favpo ออกแบบให้ผู้ดูแลการประเมินสามารถออกแบบการประเมินได้โดยง่าย
- Favpo ให้คุณคัดเลือกตัวชี้วัดในลักษณะการแสดงออกเชิงพฤติกรรมที่เหมาะสมกับองค์กร
- Favpo ให้คุณจัดการประเมินได้ทั้งในรูปแบบกลุ่ม แบบเดี่ยว ตั้งแต่ 1 – 360 องศา
- Favpo แสดงผลการประเมินแบบ Real time
“People Analytic Platform where Thinking can be Train with Virtual Brain”
แพลทฟอร์มพัฒนาศักยภาพการคิดของคนในศตวรรษที่ 21
สามารถใช้งานได้ฟรี เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้าไปยังอนาคต
Show More
最新版本6.1.5更新日誌
Last updated on 2023年08月09日
歷史版本
- Update Login
- Update OKR
- Update IDP
- Update OKR
- Update IDP
Show More
Version History
6.1.5
2023年08月09日
- Update Login
- Update OKR
- Update IDP
- Update OKR
- Update IDP
6.1.4
2023年08月08日
- Update OKR
- Update IDP
- Update IDP
6.1.3
2023年07月25日
- Update IDP
- Update OKR
- Update Time Attendance
- Update OKR
- Update Time Attendance
6.1.2
2023年07月25日
- Update IDP
- Update OKR
- Update Time Attendance
- Update OKR
- Update Time Attendance
6.1.1
2023年07月03日
Fix Error HR
6.0.8
2023年06月30日
- Fix Error
- Update OKR
- Update KPI
- Update HR
- Update OKR
- Update KPI
- Update HR
6.0.7
2022年03月02日
แก้ไขการเชื่อมต่อ Bluetooth ลงเวลาเข้างาน
6.0.6
2022年02月25日
แก้ไขอัพโหลดรูปจาก Blog
6.0.5
2022年02月23日
แก้ไขข้อผิดพลาดการเชื่อมโยงข้อมูล
ปรับปรุงการจัดการและแสดงผลของ blog
ปรับปรุงการจัดการและแสดงผลของ blog
6.0.4
2022年01月25日
- ปรับปรุงคำถามรายวัน
6.0.3
2022年01月21日
- ปรับปรุงลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุง KPI Tracking
- ปรับปรุงประเมินพนักงาน
- ปรับปรุง KPI Tracking
- ปรับปรุงประเมินพนักงาน
6.0.0
2022年01月04日
- แก้ไขประเมินพนักงาน
- เพิ่มเติมการประเมิน KPI
- เพิ่มเติมการพัฒนาตัวเอง IDP
- ปรับปรุงการลงเวลาเเข้างาน
- เพิ่มเติมการประเมิน KPI
- เพิ่มเติมการพัฒนาตัวเอง IDP
- ปรับปรุงการลงเวลาเเข้างาน
5.6.7
2021年09月06日
- แก้ไขลงเวลาเข้างานนอกสถานที่
5.6.6
2021年09月03日
- แก้ไขการถ่ายรูปลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการเชื่อมต่อระบบ
- แก้ไขการเชื่อมต่อระบบ
5.6.5
2021年09月01日
- ปรับปรุงขั้นตอนการจัดเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างานและส่วนของ HR
- เพิ่ม Feedback
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างานและส่วนของ HR
- เพิ่ม Feedback
5.6.4
2021年04月28日
ปรับปรุงรายงานลงเวลา
5.6.1
2021年04月25日
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงรูปแบบการประเมิน
- ปรับปรุงรูปแบบการประเมิน
5.5.9
2021年04月13日
- ปรับปรุงการประเมิน KPI
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
5.5.8
2021年04月01日
- ปรับปรุงการประเมิน KPI
- ปรับปรุงรายงานลงเวลา
- เพิ่มวีดีโอ
- ปรับปรุงรายงานลงเวลา
- เพิ่มวีดีโอ
5.5.7
2021年03月19日
- ปรับปรุงการจัดเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
5.5.6
2021年02月23日
- ปรับปรุงการจัดเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ระบบแจ้งเตือนประกาศในบริษัท
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ระบบแจ้งเตือนประกาศในบริษัท
5.5.5
2021年02月11日
- ปรับปรุงลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงการเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการเก็บข้อมูล KPI
5.5.4
2021年01月06日
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
5.5.3
2020年12月30日
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
5.5.2
2020年12月15日
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
Favpo FAQ
點擊此處瞭解如何在受限國家或地區下載Favpo。
以下為Favpo的最低配置要求。
iPhone
須使用 iOS 13.0 或以上版本。
iPod touch
須使用 iOS 13.0 或以上版本。
Favpo支持英文