Favpo
Free
6.1.5for iPhone, iPod touch
Age Rating
Favpo Screenshots
About Favpo
เราเชื่อว่า “ความคิดสร้างการเปลี่ยนแปลง” งานที่เราทำคือ งานพัฒนาความคิดคน พัฒนาองค์กร ทำให้คนที่พบเราได้ก้าวหน้าทั้งภายในตัว ความคิด ความภาคภูมิใจ ส่งสู่ผลภายนอก ครอบครัว การงานและสังคม เกิดคำถามขึ้นกับตัว “เราจะส่งผ่านความเชื่อและงานของเราให้ผู้คนได้อย่างไร”
Favpo จึงเกิดขึ้นมาจากความเชื่อและการทำงานของเรา ที่เพิ่มขึ้นคือความหวังให้ผู้คนได้ฝึกฝนความคิด ทบทวนตัวเอง ทำให้ดำเนินชีวิตได้ดีขึ้น ให้ผลงานที่ดีขึ้นและสร้างสังคมให้ดีขึ้น
นอกจากนี้ จากประสบการณ์ทำงานเราพบว่าองค์กรพบปัญหาของการพัฒนาคนเหมือน ๆ กัน คือ
- High Cost ในการพัฒนาและประเมินคนทำงาน
- Doubt พัฒนาคนไปแล้วได้อะไร และจะรู้ได้อย่างไรว่าคนดีขึ้น ไม่มี evidence base ที่เก็บข้อมูลความก้าวหน้ารายบุคคล
- Generalize มองคนแบบเหมารวม จึงทำพัฒนาแบบ one for all
Favpo จึงถูกออกแบบให้แก้ปัญหา โดยมี 3 Functions
Day Quest: Personal Development
เมื่อคุณได้อ่านคำถาม กระบวนการคิดจะถูกฝึกฝน ด้วยศาสตร์แห่งการ Coach และการฝึกฝนพฤติกรรม จากการสำรวจกับกลุ่มตัวอย่างที่เข้าใช้ Favpo พบว่า คำถามทำให้เกิดการฉุกคิด ตรึกตรอง ทบทวนตัวเอง สนับสนุนการทำงานและการทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- Favpo จะส่ง Coaching Question ให้คุณทุกวัน
- Favpo จะนำคำตอบนั้นมาวิเคราะห์ให้คุณได้มองเห็นความเป็นตัวคุณ หรือ Personal Insight
- Day Quest Report สรุปเป็น Personal Report ในทุกเดือน
Buddy Growth together : Pair Development
การมี Buddy เสมือนการมีเพื่อนร่วมทาง จะเกิดความรู้สึกอุ่นใจ สนับสนุนระหว่างการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมาย ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเหลือ ให้กำลังใจ รวมถึงคำปรึกษา วิธีการไปถึงเป้าหมายร่วมกัน ให้การเดินทางสู่เป้าหมายมีความสนุกมากยิ่งขึ้น และที่สำคัญเป็นแรงสนับสนุนซึ่งกันและกัน
- Favpo ใช้กระบวนการพัฒนาแบบ Buddy หรือ 1:1 Supporter
- Favpo ให้คุณสามารถตั้งเป้าหมายและกำหนดคุณลักษณะของเพื่อนที่คุณต้องการ
- คุณสามารถค้นหาคุณลักษณะ Buddy ที่คุณต้องการ เลือก หรือ เชิญ เข้ามาเป็น Buddy
- Favpo มีระบบกระตุ้นการเดินทางด้วย Coaching Dialogue
- คุณจะได้เห็นการบันทึกการเดินทางสู่เป้าหมาย ผลการวิเคราะห์ความสำเร็จ/ล้มเหลว ที่เกิดขึ้น
Evaluation : Performance Management
ประสบการณ์ของการประเมินผลชั้นยอดเกิดจากความเข้าใจและปรารถนาดีต่อผู้ถูกประเมินเพื่อการพัฒนาในระดับที่ดียิ่งขึ้นไป ระบบประเมินผลแบบ 360 องศา บนพฤติกรรมแห่งอนาคต ที่สอดรับกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ คุณค่าและวัฒนธรรมอันพึงปรารถนา เป็นสิ่งที่คุณออกแบบเองได้
- Favpo ออกแบบให้ผู้ดูแลการประเมินสามารถออกแบบการประเมินได้โดยง่าย
- Favpo ให้คุณคัดเลือกตัวชี้วัดในลักษณะการแสดงออกเชิงพฤติกรรมที่เหมาะสมกับองค์กร
- Favpo ให้คุณจัดการประเมินได้ทั้งในรูปแบบกลุ่ม แบบเดี่ยว ตั้งแต่ 1 – 360 องศา
- Favpo แสดงผลการประเมินแบบ Real time
“People Analytic Platform where Thinking can be Train with Virtual Brain”
แพลทฟอร์มพัฒนาศักยภาพการคิดของคนในศตวรรษที่ 21
สามารถใช้งานได้ฟรี เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้าไปยังอนาคต
Favpo จึงเกิดขึ้นมาจากความเชื่อและการทำงานของเรา ที่เพิ่มขึ้นคือความหวังให้ผู้คนได้ฝึกฝนความคิด ทบทวนตัวเอง ทำให้ดำเนินชีวิตได้ดีขึ้น ให้ผลงานที่ดีขึ้นและสร้างสังคมให้ดีขึ้น
นอกจากนี้ จากประสบการณ์ทำงานเราพบว่าองค์กรพบปัญหาของการพัฒนาคนเหมือน ๆ กัน คือ
- High Cost ในการพัฒนาและประเมินคนทำงาน
- Doubt พัฒนาคนไปแล้วได้อะไร และจะรู้ได้อย่างไรว่าคนดีขึ้น ไม่มี evidence base ที่เก็บข้อมูลความก้าวหน้ารายบุคคล
- Generalize มองคนแบบเหมารวม จึงทำพัฒนาแบบ one for all
Favpo จึงถูกออกแบบให้แก้ปัญหา โดยมี 3 Functions
Day Quest: Personal Development
เมื่อคุณได้อ่านคำถาม กระบวนการคิดจะถูกฝึกฝน ด้วยศาสตร์แห่งการ Coach และการฝึกฝนพฤติกรรม จากการสำรวจกับกลุ่มตัวอย่างที่เข้าใช้ Favpo พบว่า คำถามทำให้เกิดการฉุกคิด ตรึกตรอง ทบทวนตัวเอง สนับสนุนการทำงานและการทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- Favpo จะส่ง Coaching Question ให้คุณทุกวัน
- Favpo จะนำคำตอบนั้นมาวิเคราะห์ให้คุณได้มองเห็นความเป็นตัวคุณ หรือ Personal Insight
- Day Quest Report สรุปเป็น Personal Report ในทุกเดือน
Buddy Growth together : Pair Development
การมี Buddy เสมือนการมีเพื่อนร่วมทาง จะเกิดความรู้สึกอุ่นใจ สนับสนุนระหว่างการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมาย ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเหลือ ให้กำลังใจ รวมถึงคำปรึกษา วิธีการไปถึงเป้าหมายร่วมกัน ให้การเดินทางสู่เป้าหมายมีความสนุกมากยิ่งขึ้น และที่สำคัญเป็นแรงสนับสนุนซึ่งกันและกัน
- Favpo ใช้กระบวนการพัฒนาแบบ Buddy หรือ 1:1 Supporter
- Favpo ให้คุณสามารถตั้งเป้าหมายและกำหนดคุณลักษณะของเพื่อนที่คุณต้องการ
- คุณสามารถค้นหาคุณลักษณะ Buddy ที่คุณต้องการ เลือก หรือ เชิญ เข้ามาเป็น Buddy
- Favpo มีระบบกระตุ้นการเดินทางด้วย Coaching Dialogue
- คุณจะได้เห็นการบันทึกการเดินทางสู่เป้าหมาย ผลการวิเคราะห์ความสำเร็จ/ล้มเหลว ที่เกิดขึ้น
Evaluation : Performance Management
ประสบการณ์ของการประเมินผลชั้นยอดเกิดจากความเข้าใจและปรารถนาดีต่อผู้ถูกประเมินเพื่อการพัฒนาในระดับที่ดียิ่งขึ้นไป ระบบประเมินผลแบบ 360 องศา บนพฤติกรรมแห่งอนาคต ที่สอดรับกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ คุณค่าและวัฒนธรรมอันพึงปรารถนา เป็นสิ่งที่คุณออกแบบเองได้
- Favpo ออกแบบให้ผู้ดูแลการประเมินสามารถออกแบบการประเมินได้โดยง่าย
- Favpo ให้คุณคัดเลือกตัวชี้วัดในลักษณะการแสดงออกเชิงพฤติกรรมที่เหมาะสมกับองค์กร
- Favpo ให้คุณจัดการประเมินได้ทั้งในรูปแบบกลุ่ม แบบเดี่ยว ตั้งแต่ 1 – 360 องศา
- Favpo แสดงผลการประเมินแบบ Real time
“People Analytic Platform where Thinking can be Train with Virtual Brain”
แพลทฟอร์มพัฒนาศักยภาพการคิดของคนในศตวรรษที่ 21
สามารถใช้งานได้ฟรี เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้าไปยังอนาคต
Show More
What's New in the Latest Version 6.1.5
Last updated on Aug 9, 2023
Old Versions
- Update Login
- Update OKR
- Update IDP
- Update OKR
- Update IDP
Show More
Version History
6.1.5
Aug 9, 2023
- Update Login
- Update OKR
- Update IDP
- Update OKR
- Update IDP
6.1.4
Aug 8, 2023
- Update OKR
- Update IDP
- Update IDP
6.1.3
Jul 25, 2023
- Update IDP
- Update OKR
- Update Time Attendance
- Update OKR
- Update Time Attendance
6.1.2
Jul 25, 2023
- Update IDP
- Update OKR
- Update Time Attendance
- Update OKR
- Update Time Attendance
6.1.1
Jul 3, 2023
Fix Error HR
6.0.8
Jun 30, 2023
- Fix Error
- Update OKR
- Update KPI
- Update HR
- Update OKR
- Update KPI
- Update HR
6.0.7
Mar 2, 2022
แก้ไขการเชื่อมต่อ Bluetooth ลงเวลาเข้างาน
6.0.6
Feb 25, 2022
แก้ไขอัพโหลดรูปจาก Blog
6.0.5
Feb 23, 2022
แก้ไขข้อผิดพลาดการเชื่อมโยงข้อมูล
ปรับปรุงการจัดการและแสดงผลของ blog
ปรับปรุงการจัดการและแสดงผลของ blog
6.0.4
Jan 25, 2022
- ปรับปรุงคำถามรายวัน
6.0.3
Jan 21, 2022
- ปรับปรุงลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุง KPI Tracking
- ปรับปรุงประเมินพนักงาน
- ปรับปรุง KPI Tracking
- ปรับปรุงประเมินพนักงาน
6.0.0
Jan 4, 2022
- แก้ไขประเมินพนักงาน
- เพิ่มเติมการประเมิน KPI
- เพิ่มเติมการพัฒนาตัวเอง IDP
- ปรับปรุงการลงเวลาเเข้างาน
- เพิ่มเติมการประเมิน KPI
- เพิ่มเติมการพัฒนาตัวเอง IDP
- ปรับปรุงการลงเวลาเเข้างาน
5.6.7
Sep 6, 2021
- แก้ไขลงเวลาเข้างานนอกสถานที่
5.6.6
Sep 3, 2021
- แก้ไขการถ่ายรูปลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการเชื่อมต่อระบบ
- แก้ไขการเชื่อมต่อระบบ
5.6.5
Sep 1, 2021
- ปรับปรุงขั้นตอนการจัดเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างานและส่วนของ HR
- เพิ่ม Feedback
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างานและส่วนของ HR
- เพิ่ม Feedback
5.6.4
Apr 28, 2021
ปรับปรุงรายงานลงเวลา
5.6.1
Apr 25, 2021
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงรูปแบบการประเมิน
- ปรับปรุงรูปแบบการประเมิน
5.5.9
Apr 13, 2021
- ปรับปรุงการประเมิน KPI
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
5.5.8
Apr 1, 2021
- ปรับปรุงการประเมิน KPI
- ปรับปรุงรายงานลงเวลา
- เพิ่มวีดีโอ
- ปรับปรุงรายงานลงเวลา
- เพิ่มวีดีโอ
5.5.7
Mar 19, 2021
- ปรับปรุงการจัดเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ปรับปรุงการลงเวลาเข้างาน
5.5.6
Feb 23, 2021
- ปรับปรุงการจัดเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ระบบแจ้งเตือนประกาศในบริษัท
- ปรับปรุงการประเมินพนักงาน
- ระบบแจ้งเตือนประกาศในบริษัท
5.5.5
Feb 11, 2021
- ปรับปรุงลงเวลาเข้างาน
- ปรับปรุงการเก็บข้อมูล KPI
- ปรับปรุงการเก็บข้อมูล KPI
5.5.4
Jan 6, 2021
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
5.5.3
Dec 30, 2020
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
5.5.2
Dec 15, 2020
- แก้ไขลงเวลาเข้างาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
- แก้ไขการประเมินพนักงาน
Favpo FAQ
Click here to learn how to download Favpo in restricted country or region.
Check the following list to see the minimum requirements of Favpo.
iPhone
Requires iOS 13.0 or later.
iPod touch
Requires iOS 13.0 or later.
Favpo supports English