eWork

Q: お住まいの国では利用できないeWorkをダウンロードしたい時にはどうすればいい？

<a href="https://apkpure.com/howto/how-to-download-an-iphone-app-if-it-is-not-available-in-your-country">ここ</a>をクリック！地理的に制限されているアプリのダウンロード方法をご参考ください。

Q: eWorkの対応言語は何ですか？

eWorkは次の言語がサポートされています。 イタリア語,オランダ語,ドイツ語,フランス語,ポルトガル語,英語

Q: eWorkを実行するための最小システム要件は何？

次のリストをチェックして、eWorkの最低システム要件をご確認ください。<br/><ul><li>iPhone-iOS 9.0以降が必要です。</li><li>iPad-iPadOS 9.0以降が必要です。</li><li>iPod touch-iOS 9.0以降が必要です。</li></ul>

無料

2.0.36for iPhone, iPad and more

Magicline GmbH

Developer

33.3MB

Size

2020年09月25日

Update Date

Health & Fitness

Category

Age Rating

App Store APKPure 開発者ウェブサイト

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Apps in this category may contain mild or occasional cartoon, fantasy or real-life violence, as well as occasional or mild adult, sexually suggestive or horrifying content and may not be suitable for children under 9 years of age.

12+

Apps in this category may contain occasional mild indecent language, frequent or intense cartoon or real-life violence, minor or occasional adult or sexually suggestive material, and simulated gambling, and may be for children under 12 years of age.

17+

You must be at least 17 years old to access this App.

Apps in this category may contain frequent and intense offensive language; Frequent and intense cartoon, fantasy or realistic violence: frequent and intense adult, scary and sexually suggestive subjects: as well as sexual content, nudity, tobacco, alcohol and drugs, may not be suitable for children under 17 years of age.

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About eWork

Mit der e-Work App haben alle Mitarbeiter einer Fitnessanlage die Möglichkeit, die Mitglieder auf der Trainingsfläche zu betreuen.
Hierbei sieht der Mitarbeiter alle betreuungsrelevanten Daten - des trainierenden Mitglieds - direkt auf seinem mobilen Endgerät. Die Grundlagen einer professionellen Betreuung sind somit gegeben.

Features sind u.A.

1.) Anzeige der aktuellen CheckIn-Zahlen
2.) Kontaktdaten aller Mitglieder
3.) Funktionalität der e-Staffing App integriert
4.) Anzeige der aktuell eingecheckten Mitglieder mit Bild
5.) Selektionsmöglichkeiten zur optimalen Betreuung